Bei der Einstellung fordern sie von potenziellen Mitarbeitern häufig eine Straffreiheitsbescheinigung, insbesondere wenn es sich um private Sicherheitsunternehmen oder -agenturen handelt, aber auch, wenn der Bewerber auf die Stelle einer materiell verantwortlichen Person oder Führungskraft eingeladen wird.
Anleitung
Schritt 1
Informationen über die Verurteilungen aller Personen werden in den Datenbanken des Hauptinformations- und Analysezentrums des Innenministeriums der Russischen Föderation sowie in den Informationszentren des Innenministeriums, der Hauptverwaltung für innere Angelegenheiten, die Direktion für innere Angelegenheiten der Regionen der Russischen Föderation.
Schritt 2
Auskünfte über Strafregister sind streng vertraulich und können nur auf Anfrage von befugten Stellen, Beamten oder Betriebsmitarbeitern erteilt werden. Informationen über die Löschung eines Vorstrafenregisters sind öffentlich zugänglich und können auf Antrag einer bestimmten Person herausgegeben werden. Es gibt mehrere Möglichkeiten, ein Vorstrafenregister bzw. dessen Abwesenheit von einem Arbeitnehmer zu überprüfen.
Schritt 3
Methode eins. Geben Sie einen obligatorischen Punkt in das Formular ein, der das Vorhandensein oder Fehlen eines Vorstrafenregisters angibt. Wenn Sie Zeugnisse von einer bestimmten Person abholen, bitten Sie sie um ein Dokument, das keine Vorstrafen bestätigt. Gemäß der Verordnung des Innenministeriums Nr. 965 "Nach Genehmigung der Anweisung über das Verfahren zur Ausstellung von Bescheinigungen über das Vorhandensein (Fehlen) eines Vorstrafenregisters" vom 01.11.2001 kann jeder Bürger eine solche frei erhalten Zertifikat. Gleichzeitig muss der Antragsteller gemäß den Anweisungen persönlich mit einem Reisepass beim Informationszentrum des Innenministeriums, der Hauptverwaltung für innere Angelegenheiten oder der Verwaltung für innere Angelegenheiten am Wohnort erscheinen, um ein polizeiliches Führungszeugnis zu erhalten.
Schritt 4
Methode zwei. Stellen Sie einen Antrag auf Überprüfung des Kandidaten für die Stelle auf Vorliegen oder Nichtvorliegen einer Vorstrafe durch den unternehmenseigenen Sicherheitsdienst. Füllen Sie dazu eine Anfrage über die Personalabteilung aus, die diese wiederum an den Sicherheitsdienst sendet. Der Sicherheitsdienst ist eine bevollmächtigte Person, daher wird der Informationsdienst des Innenministeriums, der Hauptverwaltung für innere Angelegenheiten oder der Verwaltung für innere Angelegenheiten auf Anfrage alle erforderlichen Informationen über die gesuchte Person bereitstellen.
