Laut Gesetz dauern die Januarferien in Russland vom 1. Januar bis 8. Januar - und das reicht normalerweise aus, um das Kommen des neuen Jahres zu feiern und Weihnachten zu feiern. Aber was ist mit dem letzten Tag des ausgehenden Jahres, dem 31. Dezember – ist er ein freier Tag oder ein Arbeiter? Diese Frage wurde von der Staatsduma im Juni 2015 behandelt.
Warum brauchen Sie am 31. Dezember einen freien Tag?
Die Frage, ob der letzte Tag des Jahres ein arbeitsfreier Tag werden sollte, wurde von den LDPR-Abgeordneten zur Diskussion gestellt. Jetzt ist der 31. Dezember offiziell ein Arbeitstag, obwohl es weit hergeholt ist, ihn so zu nennen. Viele Organisationen "lassen" ihre Mitarbeiter in den letzten Dezembertagen "los", um sich auf den Urlaub vorzubereiten, einige nehmen sich ein paar Tage auf eigene Kosten, um eine Reise zu unternehmen und das neue Jahr nicht unterwegs, an einem Ort der Ruhe zu feiern celebrate. Und die wenigen, die den 31. Dezember am Arbeitsplatz verbringen, denken in der Regel weniger an die Arbeit als an den bevorstehenden Urlaub. Darauf haben sich die Abgeordneten der Liberaldemokratischen Partei "ausgeruht".
Die Verfasser des Gesetzentwurfs schlugen vor, die Neujahrsfeiertage um einen Tag zu "verschieben" und den Tag vom 8. Januar auf den 31. Dezember zu verschieben. Dies würde ihrer Meinung nach einen "positiven emotionalen Hintergrund" im Land schaffen und die Vorbereitung auf den Urlaub erleichtern.
Der Arbeitsausschuss der Staatsduma unterstützte jedoch die Idee, den 31. Dezember zu einem arbeitsfreien Tag zu machen, nicht und empfahl, den Gesetzentwurf in erster Lesung abzulehnen.
Warum der 31. Dezember doch ein Werktag ist
Mikhail Tarasenko, erster Stellvertreter des Arbeitsausschusses, ist der Meinung, dass die Verfasser des Gesetzentwurfs die Situation zu oberflächlich betrachtet haben. Er glaubt, dass der 31. Dezember ein Werktag bleiben sollte, da am ersten Tag des neuen Jahres bereits alle finanziellen Berechnungen für das alte Jahr durchgeführt werden sollten. Und wenn Sie diesen Tag zu einem Feiertag machen, müssen alle Personen, die an diesem Tag zur Arbeit gehen müssen, laut Gesetz das Doppelte ihres Lohns zahlen.
Darüber hinaus erinnerte Michail Tarasenko daran, dass der 31. Dezember offiziell als Vorfeiertag gilt, wenn der Arbeitstag um eine Stunde verkürzt wird. Das reicht seiner Meinung nach für die Urlaubsvorbereitung völlig aus.
So wurde bei der Frage, ob der 31. Dezember ein arbeitsfreier oder ein Arbeitstag ist, ein weiterer Punkt gesetzt. Der letzte Tag des Jahres bleibt ein Arbeitstag, und laut Gesetz können die Russen nur fest damit rechnen, dass sie die Arbeit eine Stunde früher verlassen können.
