In den letzten Jahren haben große und nicht so große Unternehmen zwangsläufig ihre Geburtstagsfeiern organisiert. Zum einen tragen solche Events zur Entwicklung der Unternehmenskultur bei und zum anderen gewinnen sie neue Kunden. Wenn Sie ein kleines Unternehmen haben, dessen Budget begrenzt ist, sollten Sie nicht auf Konkurrenten und potenzielle Partner verzichten und den Urlaub in beispiellosem Umfang verbringen. Eine anständige Firmenfeier kann auf eigene Faust organisiert werden.
Anleitung
Schritt 1
Besuchen Sie ein gutes Catering-Restaurant und bestellen Sie ein festliches Menü. Benennen Sie mindestens einen Monat vor dem Firmentag ein angesehenes Teammitglied, das für die Gestaltung des Unterhaltungsprogramms verantwortlich ist, und Sie erfahren, wozu Ihre Mitarbeiter fähig sind und welche verborgenen Talente sie haben. Schließlich möchte fast jeder von seinen kreativen Neigungen wissen, nicht nur er allein. Vergessen Sie nicht, den Teilnehmern der Wettbewerbe Geld für Preise und Geschenke zuzuweisen.
Schritt 2
Wenn es die Mittel zulassen, können Sie sich an eine der Agenturen wenden, die an der Organisation und Durchführung solcher Veranstaltungen beteiligt sind. Wählen Sie gemeinsam mit dem Agenturleiter einen Entertainer und ein Szenario für den nächsten Abend aus, das oft davon abhängt, wo gefeiert wird. Es kann eines der Restaurants, Clubs, Landpensionen sein. Und Firmen, die über ein anständiges Budget verfügen, schenken ihren Mitarbeitern in der Regel Gutscheine für eines der Resorts der Welt, wo eine festliche Party organisiert wird.
Schritt 3
Vergessen Sie nicht, vor dem Urlaub für Ihr Unternehmen zu werben. Jubiläumsverkäufe und Gewinnspiele für Käufer und Kunden können das ganze Jahr über durchgeführt werden. Wenden Sie sich an eine Werbeagentur und bestellen Sie Außenwerbung, die potenzielle Kunden über Ihre Produkte und Dienstleistungen und grandiose Aktionen zum Jubiläum informiert. Wenn mehr als ein Jahr vor dem Rundendatum liegt, halten Sie etwa einen Monat vor Ihrem Geburtstag mehrere Werbeaktionen ab. Bitte beachten Sie: Aufgrund der saisonalen Nachfrage nach Ihren Produkten können Sie das tatsächliche Datum des Unternehmenstages leicht anpassen.
Schritt 4
Achten Sie während der Feierlichkeiten darauf, dass keiner der Mitarbeiter Ihres Unternehmens im Abseits bleibt. Erwähnen Sie in Ihrer Begrüßungsrede an Mitarbeiter und Gäste des Abends unbedingt die Verdienste jedes einzelnen Mitarbeiters. Wenn das Team Ihrer Organisation ziemlich groß ist, gratulieren Sie den Abteilungsleitern und beachten Sie insbesondere die Untergebenen, die nicht in Worten, sondern in Taten zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen haben. Sie können sie mit Bargeld oder wertvollen Geschenken belohnen. Jeder Mitarbeiter oder Stammkunde sollte vom Unternehmen ein besonderes Urlaubspaket mit seinen Logos erhalten, von T-Shirts und Baseballcaps bis hin zu exklusiven Kugelschreibern, Uhren und Böhmischem Kristall.
