Die Mode für Firmenevents entstand aus einem bestimmten Grund. Tatsächlich verbringen die Menschen fast ein Viertel ihrer Zeit am Arbeitsplatz. Die Freude über den Urlaub nicht mit Kollegen zu teilen, die man so oft sieht, ist gelinde gesagt seltsam. Es gibt mehrere Möglichkeiten, eine Party für ein Team zu organisieren.
Anleitung
Schritt 1
Wenn es Ihr Budget zulässt, wenden Sie sich an eine spezialisierte Eventagentur. Sie wählen nicht nur einen Ort aus und kaufen alles, was Sie für den Urlaub brauchen, sondern entwickeln auch ein Szenario, ein Thema und einen Stil dafür. Profis schlagen Ihnen Animateure vor, laden Musiker und Entertainer ein, dekorieren den Raum und vereinbaren mit Ihnen das Menü. Der einzige Nachteil dieser Methode, einen Urlaub zu organisieren, ist vielleicht der Preis.
Schritt 2
Sie können selbst eine große Party organisieren. Wenn Sie für die Vorbereitung einer Firmenveranstaltung verantwortlich sind, wählen Sie eine Institution basierend auf dem Format der Party und der Größe Ihres Teams. Nachdem Sie den Saal gebucht und das Menü genehmigt haben, beginnen Sie mit dem Schreiben des Drehbuchs oder zumindest des allgemeinen Konzepts des Urlaubs. Wenn Ihre Kollegen unbeschwert genug sind und Chefs Spaß an der Stange haben, veranstalten Sie eine Themenparty. Weisen Sie Mitarbeiter an, einen Anzug zu finden und / oder eine kleine Anzahl innerhalb des angegebenen Themas vorzubereiten.
Schritt 3
Eine sehr bescheidene Veranstaltung kann durchgeführt werden, ohne das Homeoffice zu verlassen. Es reicht aus, sich mehrere Wettbewerbe auszudenken, Discs mit Musik einzudecken und ein Gerät zu finden, um sie abzuspielen. Kaufen Sie am Vortag Essen für das Festmahl (Fertigsalate, Sandwichscheiben, Sekt und Erfrischungsgetränke), sowie Einweggeschirr, Cocktailröhren, Wunderkerzen, Pfeifen - alles, was Sie mit dem Urlaub verbinden. Dekorieren Sie den Raum mit Luftballons und Dekorationselementen entsprechend der Feier (Girlanden, Luftballons und Kerzen für das neue Jahr, Blumen für den 8. März usw.).
Schritt 4
Achten Sie auf Mitarbeitergeschenke. Versuchen Sie für Neujahr, einen beruflichen Feiertag, den 8. März oder 23. Februar, gleichwertige Geschenke vorzubereiten, die gleichzeitig nicht gleich sind, damit jeder Empfänger persönlich auf ihn aufmerksam wird. Wenn ein persönlicher Feiertag ansteht, ist es angebracht, von allen Geld zu sammeln und ein gemeinsames Geschenk vorzubereiten. Zu seinem Geburtstag können Sie Ihrem Chef ein Business-Accessoire oder eine unvergessliche Sache für die Büroeinrichtung schenken. Zum Jubiläum eines älteren Kollegen ist es angebracht, einen strengen Blumenstrauß und / oder ein symbolisches Souvenir zu überreichen und den Hauptbetrag in Form eines Geschenkgutscheins an sein Lieblingsgeschäft zu überweisen.
