Die Tradition, Mitarbeiter zu beschenken, stammt aus den USA. Der erste Präsident Amerikas, George Washington, bedankte sich bei allen Teilnehmern seines Wahlkampfes: Jeder bekam ein kleines Souvenir. Zu Beginn des 20. Jahrhunderts war es weit verbreitet, Mitarbeitern einiger Firmen Geschenke zu machen. Diese Tradition kam Anfang der 90er Jahre nach Russland, als die Marktwirtschaft die geplante ablöste. Nachdem sie in dieser Tradition viele Vorteile gefunden haben, halten einige Unternehmen und Organisationen seit mehr als einem Jahrzehnt daran fest.
Den Mitarbeitern des Unternehmens Geschenke machen oder nicht?
Es ist bereits freiwillig, Ihren Kollegen Geschenke zu machen oder sie nicht zu geben. Und wenn Sie sich bereits entschieden haben, Ihren Mitarbeitern zu gefallen, versuchen Sie, dieses Thema mit voller Verantwortung anzugehen, denn die Gegenwart selbst sollte aufrichtig und in der Zukunft nützlich sein. Wenn Sie die Geschenke nicht selbst auswählen können oder Zweifel an der Richtigkeit der Auswahl haben, können Sie eine Person um Hilfe bitten, die mit den Gewohnheiten und dem Geschmack zumindest einiger Ihrer Kollegen vertraut ist.
Normalerweise stellt das Unternehmen Mittel für kostengünstige Geschenke bereit: von 100 bis 500 Rubel. Mit diesem Geld können Sie Souvenirs wie Schlüsselanhänger, Tassen und andere Kleinigkeiten kaufen. Nach solchen Geschenken haben manche Mitarbeiter nur einen unangenehmen Beigeschmack, dass sie unterschätzt wurden und mit einem einfachen Schmuckstück davongekommen sind. Um solche Fehler nicht zu wiederholen, muss man sich vor allem daran erinnern, dass die Mitarbeiter für das Wohl des Unternehmens arbeiten, also muss das Unternehmen seinen Mitarbeitern zeigen, dass es sich an sie erinnert, ihren Beitrag zum Wohlstand schätzt und ist bereit, ihnen dafür zu danken.
Es ist besser, keine billigen Souvenirs als Geschenk zu verwenden. Sie können nur als Auszeichnung bei Wettbewerben verwendet werden, die bei Firmenveranstaltungen des Unternehmens abgehalten werden.
Was soll man Kollegen schenken?
Geschenke für Mitarbeiter können nach Art kategorisiert werden: Incentives und Danksagungen an einzelne Mitarbeiter, Incentives an nur eine oder mehrere Abteilungen, Geschenke zu Jubiläen und Geburtstagen, Geschenke zu allgemeinen Feiertagen.
Zu den Feiertagen können Mädchen ihren Kollegen Blumen und Champagner schenken und Männer - guten Brandy oder Whisky. Um einen jungen Mitarbeiter zu fördern, der sich in kurzer Zeit bereits als exzellenter Spezialist etablieren konnte, wird ein preiswertes, geschäftsmäßiges Geschenk ausgewählt, das zum Beispiel Hoffnung auf eine langfristige verlässliche Zusammenarbeit und berufliches Wachstum ausdrückt, hochwertige Schreibwaren von Trendfirmen.
Einem Mitarbeiter, der zu seinem Firmenjubiläum oder zum Firmenjubiläum einen Teil seines Lebens geschenkt hat, kann eine Kurkarte oder ein Geschenkgutschein für den Kauf von Haushaltsgeräten überreicht werden.
Nicht zu teuer, aber nützlich für Arbeit oder Freizeit, Souvenirs mit dem Kampagnenlogo sind gut, wenn Sie dem gesamten Team Geschenke machen müssen. Und vergessen Sie nicht, dass diese netten kleinen Dinge die Menschen näher und freundlicher machen.
