Die Auswahl und das Überreichen eines Geschenks an den Chef ist eine ungewöhnliche Bürosituation, in der nicht jeder weiß, wie man sich richtig verhält. Die Wahl des richtigen Geschenks, der Zusammensetzung der Geber und des Liefertermins ist der Schlüssel zum Erfolg Ihres Vorhabens.
Anleitung
Schritt 1
Finden Sie einen Grund. Chefs ohne Grund zu geben, ist schlechte Form. Eine Werbeaktion, ein Geburtstag, ein neues Jahr und andere wichtige Ereignisse können eine gute Ausrede für ein Geschenk sein. Lassen Sie sich nicht mitreißen - es wird auch nicht empfohlen, jeden Feiertag mit einem großen Geschenk für den Chef zu feiern.
Schritt 2
Komplizen finden. Den Chef allein zu geben führt dazu, dass Sie als Schmeichler wahrgenommen werden. Natürlich geht es hier nicht darum, am 8. März persönlich eine Postkarte oder eine Blume zu überreichen. Aber große Geschenke sollten immer vom gesamten Team kommen, oder zumindest von den meisten. Erzählen Sie Ihren Kollegen von dem Grund und Ihrem Wunsch, dem Chef zu gratulieren, sicher werden Sie viele unterstützen.
Schritt 3
Wählen Sie das Geschenk und die Lieferzeit aus. Die Auswahl eines Geschenks für einen Chef ist ein kniffliger Prozess. Es lohnt sich, mit allen Teilnehmern zu diskutieren. Geben Sie keine zu persönlichen Gegenstände, beachten Sie die Befehlskette, wählen Sie etwas für die Arbeit oder sein Hobby. Es ist besser, vor oder nach der Arbeit ein Geschenk zu machen. Auch die Mittagspause ist eine tolle Zeit. Lenken Sie Ihren Chef nicht von der Arbeit ab, indem Sie mit Liedern ins Büro platzen. Warten Sie, bis es frei ist, sammeln Sie alle Teilnehmer und fahren Sie mit den Glückwünschen fort.
Schritt 4
Halten Sie eine Rede von allen Spendern, wünschen Sie etwas von ganzem Herzen und geben Sie ein Geschenk, indem Sie sagen, dass es vom ganzen Team ist. Leicht zurückstehende Kollegen sollen die Präsentation mit Applaus, aber nicht mit Standing Ovations unterstützen. Vergessen Sie trotz einiger Annäherung nicht, dass Sie bei der Arbeit sind.
Schritt 5
Überreichen Sie mit dem Geschenk eine handsignierte Postkarte von allen Teammitgliedern. Angenehme Wünsche und viele persönliche Unterschriften sind perfekt. Vermeiden Sie triviale Postkarten mit vorgefertigtem Text - ein Gedicht über einen Chef. Ihr Chef hat wahrscheinlich zu viele davon.
